VISION UND ZIELSETZUNG

Innerer Antrieb und Mission

Allen Aktivitäten und Angeboten des SZF liegt ein gemeinsames Anliegen zugrunde, das gleichzeitig seinen inneren Antrieb ausmacht:

“Die Zukunftsfähigkeit von Menschen und Betrieben liegt uns am Herzen. Dafür arbeiten wir!“

Das SZF fördert den Dialog zwischen Arbeitsmarkt, beruflicher Bildung und Wirtschaft. Es stellt den Menschen mit seiner ganzheitlichen Kompetenzentwicklung in den Mittelpunkt. Die Entscheidungsprozesse werden von den drei Werten „miteinander – innovativ – professionell“ bestimmt. Das SZF versteht sich als ein Haus der Begegnung, in dem Dialoge, Foren und Meinungsaustausch zu arbeitsmarktpolitischen, bildungspolitischen und kulturellen Themen gefördert werden, um so eine Gesprächskultur mit gesellschaftlicher Dimension und Lösungsorientierung zu pflegen.

Menschen sind zukunftsfähig, wenn sie aufgrund ihrer beruflichen Handlungskompetenzen einer existenzsichernden Arbeit nachgehen können. Für die Zukunftsfähigkeit von Betrieben sind kompetente Mitarbeiter*innen auf allen Positionen und horizontalen Ebenen entscheidend. Das SZF versteht sich als Plattform, die Betriebe und arbeitssuchende Menschen miteinander verbindet und beide mit den jeweils passenden individuellen Qualifizierungs- und Dienstleistungsangeboten bei der Erhaltung bzw. der Erweiterung ihrer Zukunftsfähigkeit unterstützt.

Welche beruflichen Handlungskompetenzen gefragt sind, hängt stark von der jeweils aktuellen Situation der Wirtschaft sowie der Arbeitsmarktlage ab. Jüngste Krisen haben gezeigt, dass sich beides sehr rasch verändern und teilweise auch in entgegengesetzte Extreme ausschlagen kann. Die übergeordnete strategische Zielsetzung des SZF ist daher, auch für unplanbare und kurzfristig auftretende Bedarfe zeitnah, flexibel und zielgerichtet die individuell passenden Angebote für Menschen und Betriebe bereitzustellen und sie miteinander zu vernetzen.